{"id":13830,"date":"2021-04-09T11:50:34","date_gmt":"2021-04-09T09:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/?p=13830"},"modified":"2021-04-09T11:50:34","modified_gmt":"2021-04-09T09:50:34","slug":"stress-da-lavoro-linkedin-concede-una-settimana-di-ferie-retribuite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/stress-da-lavoro-linkedin-concede-una-settimana-di-ferie-retribuite\/","title":{"rendered":"Stress da lavoro? LinkedIn concede una settimana di ferie retribuite"},"content":{"rendered":"

Come riportato dalla CNN<\/strong>, LinkedIn<\/strong> dar\u00e0 ai suoi 15.900 dipendenti una settimana di ferie<\/a> retribuita a partire dal 5 aprile.
\nNel frattempo un piccolo gruppo di lavoratori manterr\u00e0 le attivit\u00e0 in funzione e pianificher\u00e0 il loro tempo libero in un secondo momento.<\/p>\n

Teuila Hanson<\/strong>, chief people officer di LinkedIn<\/strong>, ha riferito alla CNN<\/strong> che la societ\u00e0 ha deciso di dare ai dipendenti la settimana dopo aver visto i dipendenti fortificati dalla chiusura per le ferie<\/a> di dicembre dell\u2019azienda:<\/p>\n

\u201cVolevamo assicurarci di poter dare loro qualcosa di veramente prezioso.
\nE ci\u00f2 che riteniamo pi\u00f9 prezioso in questo momento \u00e8 il momento per tutti noi di prendere una pausa.
\nE ci\u00f2 che \u00e8 veramente bello dopo uno stop \u00e8 che torni e non hai una raffica di mail o appunti e ti senti come se avessi recuperato\u201d<\/p><\/blockquote>\n

\"Sede
Sede LinkedIn Milano<\/figcaption><\/figure>\n

La sindrome da Burnout<\/h2>\n

Il termine burnout<\/em> indica lo stress provato a lavoro che determina un logorio psicofisico ed emotivo;
\ne si pu\u00f2 manifestare a livello\u00a0cognitivo\/emotivo<\/strong> (trascuratezza degli affetti e delle relazioni sociali, importanza eccessiva data al lavoro, demotivazione a lavoro, difficolt\u00e0 di concentrazione, irritabilit\u00e0),
\ncomportamentale<\/strong> (sotto forma di aggressivit\u00e0, mancanza di iniziativa, assenteismo) ed infine,
\na livello fisico<\/strong> (emicrania, sintomi respiratori,\u00a0insonnia, inappetenza e senso di debolezza)<\/p>\n

\u00c8 una sindrome molto diffusa trai lavoratori: secondo un sondaggio dell\u2019agenzia statunitense Gallup<\/strong> del 2018,
\ndue terzi dei lavoratori a tempo pieno sperimentano il fenomeno del burnou<\/em>t sul lavoro, e secondo i ricercatori, questa condizione \u00e8 stata aggravata dalla pandemia.
\nI lavoratori a distanza\u00a0impiegano pi\u00f9 ore a casa, il che porta a un maggiore senso di isolamento e spossatezza.
\nLe aziende come LinkedIn<\/strong> hanno un incentivo per combattere il burnout,<\/em>
\nche si traduce in dipendenti improduttivi e disimpegnati e in un fatturato pi\u00f9 elevato.<\/p>\n

Secondo\u00a0i ricercatori della Stanford University<\/strong>, il burnout<\/em> costa ai datori di lavoro $ 120-190 miliardi all\u2019anno solo per i costi sanitari.<\/p>\n

Iniziative di altre aziende<\/h2>\n

Google<\/strong><\/a> ha concesso ai suoi dipendenti un giorno libero a settembre per \u201cbenessere collettivo\u201d per affrontare il burnout.<\/em>
\nFacebook<\/strong> ha permesso\u00a0ai lavoratori di prendersi l\u2019intera settimana del Ringraziamento.<\/p>\n

Altre aziende\u00a0hanno ampliato\u00a0l\u2019accesso alle risorse di salute<\/a> mentale online o istruito i dipendenti su come supportare meglio i lavoratori che affrontano lo stress correlato alla pandemia.<\/p>\n

Con il miglioramento dei tassi di vaccinazione, le grandi aziende tecnologiche, come Facebook, Microsoft <\/strong>e Amazon<\/strong><\/a>,\u00a0stanno gi\u00e0 pianificando di tornare in ufficio\u00a0entro la fine dell\u2019anno, con alcune, tra cui Uber<\/strong><\/a>, che scelgono di aprire uffici con capacit\u00e0 limitata questo mese.<\/p>\n

Quando i dipendenti LinkedIn<\/strong> torneranno in ufficio, avranno la possibilit\u00e0 di \u201clavorare con flessibilit\u00e0 fino al 50% del tempo\u201d.<\/em>
\nDiverse aziende, tra cui\u00a0Salesforce<\/strong>\u00a0e Microsoft<\/strong>, si sono impegnate in orari di lavoro ibridi in cui i lavoratori entrano in ufficio solo pochi giorni alla settimana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come riportato dalla CNN, LinkedIn dar\u00e0 ai suoi 15.900 dipendenti una settimana di ferie retribuita a partire dal 5 aprile. Nel frattempo un piccolo gruppo di lavoratori manterr\u00e0 le attivit\u00e0 in funzione e pianificher\u00e0 il loro tempo libero in un secondo momento. Teuila Hanson, chief people officer di LinkedIn, ha riferito alla CNN che la …<\/p>\n

Stress da lavoro? LinkedIn concede una settimana di ferie retribuite<\/span> Leggi altro »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":13836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[125],"tags":[1344,1343,1341,1342],"yoast_head":"\nStress da lavoro? LinkedIn concede una settimana di ferie retribuite<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Come riportato dalla CNN, LinkedIn dar\u00e0 ai suoi 15.900 dipendenti una settimana di ferie retribuita a partire dal 5 aprile.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stress da lavoro? 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