{"id":19220,"date":"2021-09-17T12:51:00","date_gmt":"2021-09-17T10:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/?p=19220"},"modified":"2021-09-17T12:51:00","modified_gmt":"2021-09-17T10:51:00","slug":"smart-working-nella-pa-torna-la-presenza-in-ufficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/smart-working-nella-pa-torna-la-presenza-in-ufficio\/","title":{"rendered":"Smart working, nella PA torna la presenza in ufficio"},"content":{"rendered":"

In arrivo il Dpcm che ridefinisce l\u2019ordinaria presenza in ufficio<\/a>, stop smart working.<\/a><\/p>\n

Alla luce dell\u2019obbligo di green pass<\/a> sui luoghi di lavoro, arriver\u00e0 un Dpcm che render\u00e0 di nuovo ordinaria la presenza in ufficio dei dipendenti pubblici.<\/p>\n

Lo smart working<\/a> nella Pubblica amministrazione, dunque, torner\u00e0 a passare dall\u2019accordo individuale.
\nLa decisione \u00e8 scritta nel decreto che sar\u00e0 approvato oggi, dal consiglio dei ministri.<\/p>\n

Si ritorna in presenza<\/h2>\n

In pratica, con il ritorno ordinario in presenza, l\u2019alternativa rappresentata dal lavoro agile torner\u00e0 presto a essere regolata dall\u2019intesa individuale, prevista prima della pandemia, con l\u2019attuazione progressiva del nuovo scenario.
\nIl provvedimento prender\u00e0 piede prima dello scadere dello stato di emergenza, ad oggi previsto per il 31 dicembre.<\/p>\n

Si fisseranno meccanismi e contenuti dell\u2019accordo individuale, che potr\u00e0 essere anche a tempo indeterminato ma preveder\u00e0 la possibilit\u00e0 di revoca unilaterale senza preavviso in caso di \u201cgiustificato motivo\u201d<\/em>.<\/p>\n

Le tre fasce<\/h2>\n

L\u2019intesa individuale dovr\u00e0 indicare le giornate dedicate al lavoro a distanza e quelle in cui \u00e8 prevista la presenza in ufficio; fissare le “modalit\u00e0 di esercizio del potere direttivo e di controllo del datore di lavoro”<\/em> ma anche “le misure tecniche e organizzative necessarie per assicurare la disconnessione del lavoratore\u00bb nei periodi della giornata in cui il lavoro non potr\u00e0 fare capolino.
\nNell\u2019intesa saranno poi definite puntualmente per ogni lavoratore le tre fasce previste fin dalle bozze di luglio: quella di \u00aboperativit\u00e0”<\/em>, in cui si colloca l\u2019attivit\u00e0 piena;
\nquella di \u00abreperibilit\u00e0\u00bb<\/em>, in cui si mantiene la possibilit\u00e0 di essere contattati via telefono o mail;
\ned, infine, quella di \u00abinoperabilit\u00e0\u00bb <\/em>che coincide con le 11 ore consecutive di riposo da assicurare a ogni dipendente.<\/p>\n

Green pass<\/h2>\n

Il decreto governativo sul green pass<\/strong><\/a> e il contratto nazionale che per la prima volta si concentra anche sul lavoro agile non sono in contraddizione.
\nPerch\u00e9 l\u2019obiettivo del governo \u00e8 il superamento del lavoro a distanza emergenziale, e non la cancellazione integrale dello smart working.<\/a><\/p>\n

Smart working “in condizioni di particolare necessit\u00e0”<\/h2>\n

La bozza dell\u2019Aran<\/strong>, che ovviamente non \u00e8 definitiva perch\u00e9 sottoposta al confronto con i sindacati, per ora conferma la corsia preferenziale da riservare ai \u201clavoratori in condizioni di particolare necessit\u00e0\u201d,<\/em> come ad esempio i portatori di handicap, i caregiver o i genitori di figli fino a 3 anni.
\nUn\u2019indicazione che non piace ai sindacati, perch\u00e9 sembra fotografare lo smart working<\/strong> come strumento solo assistenziale per particolari categorie.<\/p>\n

Dipender\u00e0 da come le amministrazioni useranno la propria autonomia (la soglia del 15%, che rester\u00e0 in vigore, sar\u00e0 un limite minimo) nell\u2019utilizzo dell\u2019accordo individuale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Smart working, nella PA torna la presenza in ufficio<\/span> Leggi altro »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":19235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[125],"tags":[270,2846,2845,2847],"yoast_head":"\nSmart working, nella PA torna la presenza in ufficio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In arrivo il Dpcm che ridefinisce l\u2019ordinaria presenza in ufficio, stop smart working, a seguito dell\u2019obbligo di green pass sul lavoro.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Smart working, nella PA torna la presenza in ufficio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In arrivo il Dpcm che ridefinisce l\u2019ordinaria presenza in ufficio, 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