{"id":29395,"date":"2022-05-17T15:32:03","date_gmt":"2022-05-17T13:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/?p=29395"},"modified":"2022-05-17T15:32:03","modified_gmt":"2022-05-17T13:32:03","slug":"dimissioni-record-in-lombardia-e-a-milano-verso-nuovi-approcci-lavorativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/dimissioni-record-in-lombardia-e-a-milano-verso-nuovi-approcci-lavorativi\/","title":{"rendered":"Dimissioni record in Lombardia e a Milano: verso nuovi approcci lavorativi"},"content":{"rendered":"<p>Attraverso uno studio \u00e8 evidente il\u00a0trend sempre pi\u00f9 in aumento di dimissioni da parte di lavoratori che si trovano in <a href=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/vento-la-pista-ciclabile-che-collega-tutta-la-lombardia\/\"><strong>Lombardia<\/strong><\/a> e a <a href=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/mercato-immobiliare-a-milano-la-mappa-con-le-zone-migliori-dove-investire\/\"><strong>Milano.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Un nuovo stile di vita<\/h2>\n<p>Ormai si sa, con la <strong>pandemia<\/strong> ognuno di noi ha rivalutato e compreso al meglio le esigenze di cui ognuno ha bisogno. Questo \u00e8 stato possibile grazie all\u2019introduzione di un nuovo metodo lavorativo che fino a due anni fa neanche era nei nostri pensieri. Possiamo aggiungere che in seguito a questi nuovi bisogni \u00e8 cambiato anche il <strong>metodo di ricerca<\/strong> verso nuove opportunit\u00e0 lavorative; infatti, non \u00e8 pi\u00f9 l\u2019azienda che sceglie il candidato.<\/p>\n<figure id=\"attachment_29404\" aria-describedby=\"caption-attachment-29404\" style=\"width: 846px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-29404\" src=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.jpg\" alt=\"&quot;&lt;yoastmark\" width=\"846\" height=\"476\" srcset=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1.jpg 1920w, https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 846px) 100vw, 846px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-29404\" class=\"wp-caption-text\"><em>Dimissioni Milano<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Ogni lavoratore preferisce, in momento di assunzione, valutare anche quali siano le opportunit\u00e0 di <a href=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/milano-lo-smart-working-svuota-il-centro-e-citylife\/\"><strong>worklife-balance<\/strong><\/a>, proprio perch\u00e9 vi \u00e8 l\u2019esigenza di stabilire un equilibrio tra vita privata e lavorativa. Quindi, anche le aziende devono trovare un modo per rinnovarsi, perch\u00e9 devono fare in modo di offrire una posizione lavorativa che consenta comunque di condurre una vita in base ai propri impegni e bisogni.<\/p>\n<h2>I dati dello studio<\/h2>\n<p>Nel 2021 la percentuale dei lavoratori che si sono dimessi per cambiare occupazione \u00e8 <strong>pari al 10%<\/strong>, pi\u00f9 precisamente <strong>180mila<\/strong> nella citt\u00e0 di <a href=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/bevy-la-startup-italiana-fa-delivery-di-acqua-a-milano\/\"><strong>Milano<\/strong><\/a>. I principali settori colpiti da queste ingenti dimissioni sono <em>ristorazione<\/em>, <em>uffici<\/em>, <em>vendite<\/em>, <em>logistica<\/em> e <em>pulizie<\/em>. I pi\u00f9 numerosi (<strong>oltre 16mila<\/strong>) lasciano il proprio posto in attivit\u00e0 gestionali, <strong>oltre<\/strong> <strong>14 mila<\/strong> nella ristorazione, <strong>11mila<\/strong> nelle vendite, oltre 10 mila nella logistica, altrettanti in attivit\u00e0 dirigenziali e bancarie. Nel 2020 le dimissioni sono state <strong>127.294<\/strong>: il <strong>30 per cento in meno<\/strong>.<\/p>\n<p>In particolare, nell\u2019ultimo anno, le dimissioni volontarie sono pari a <strong>179.200<\/strong>, con una forte accelerazione negli ultimi sei mesi dell\u2019anno. Quasi uno su due (<strong>82.730<\/strong>) ha meno di 35 anni, <strong>109mila<\/strong> vengono da contratti di lavoro pi\u00f9 lunghi di un anno e nel gruppo si contano pi\u00f9 uomini che donne.<\/p>\n<p><strong>Maurizio Del Conte<\/strong>, professore di Diritto del lavoro all\u2019<a href=\"https:\/\/www.coolinmilan.it\/newcool\/luniversita-bocconi-di-milano-insieme-a-kering-per-un-progetto-sostenibile\/\"><strong>Universit\u00e0 Bocconi<\/strong><\/a> e presidente di <a href=\"https:\/\/www.afolmet.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Afol Metropolitana<\/strong><\/a>, ha affermato dicendo che:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cSi tratta di un segnale positivo, non di abbandono del lavoro, ma di spostamento verso uno nuovo. Significa che c\u2019\u00e8 mobilit\u00e0 e opportunit\u00e0 nel mercato. Oggi chi offre lavoro qualificato sempre pi\u00f9 spesso deve offrire un\u2019opportunit\u00e0 di smart working, la possibilit\u00e0 di auto-organizzare tempi e luoghi di lavoro\u201d.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Attraverso uno studio \u00e8 evidente il\u00a0trend sempre pi\u00f9 in aumento di dimissioni da parte di lavoratori che si trovano in Lombardia e a Milano. Un nuovo stile di vita Ormai si sa, con la pandemia ognuno di noi ha rivalutato e compreso al meglio le esigenze di cui ognuno ha bisogno. 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